Այս wikiHow- ը սովորեցնում է ձեզ, թե ինչպես վերականգնել վարչական հասանելիությունը ձեզ կամ ձեր կազմակերպությանը պատկանող Facebook էջին: Եթե ձեր հաշիվը կոտրվել է, և հաքերը հեռացրել է ձեր Էջի մուտքը, ապա ձեզ հարկավոր է հաղորդել կոտրման մասին և ներկայացնել հետ պահանջելու պահանջ: Եթե սրիկա համահեղինակն իջեցրեց կամ հեռացրեց ձեզ, ապա կարող եք վերականգնել մուտքը միայն այն դեպքում, եթե կարողանաք ապացուցել բովանդակության սեփականությունը: Եթե ձեր բիզնեսի համար գտնեք Էջ, որը ձեր կողմից չի կառավարվում, տիրապետեք կամ միացրեք Էջը ձեր գոյություն ունեցողին:
Քայլեր
Մեթոդ 1 -ից 4 -ը. Էջի վերականգնում, եթե ադմինիստրատորի հաշիվը կոտրվել է
Քայլ 1. Տեղեկացրեք կոտրված հաշվի մասին Facebook- ին:
Եթե դուք կամ մեկ այլ Էջի ադմինիստրատորի անձնական հաշիվը կոտրվել է, հավանաբար հաքերը գրավել է նաև ձեր բիզնեսի կամ կազմակերպության պաշտոնական էջը: Եթե կոտրված հաշվի սեփականատերն այլևս մուտք չունի իր հաշիվ, ապա նա պետք է միջադեպի մասին տեղեկացնի հասցեով ՝ մուտքը վերականգնելու համար: Երբ Facebook- ը հաստատի կոտրումը, կարող եք շարունակել այս մեթոդը:
Եթե դուք փակվել եք նախկին գործընկերոջ կողմից, և որևէ ձեռնարկությունից կամ կազմակերպությունից ոչ ոք չի կարող ստանալ վարչական իրավունք, տե՛ս «Սխալ ադմինիստրատորի էջից վերականգնում» մեթոդը:
Քայլ 2. Գնացեք
Եթե դուք դեռ մուտք չեք գործել կոտրված և այն էջի ադմինիստրատորի իրավունքները վերականգնելու կարիք ունեցող հաշիվ, ապա դա նախ պետք է անեք:
Քայլ 3. Ընտրեք այն էջը, որը ցանկանում եք վերականգնել:
Theանկի էջերն այն էջերն են, որոնց ձեր հաշիվը նախկինում մուտք ուներ:
Եթե հաքերը ձեզ հանձնարարել է Էջի համար ոչ ադմինիստրատորի դեր (օրինակ ՝ Մոդերատոր, Վերլուծաբան կամ Աշխատանքների կառավարիչ), Էջը չի նշվի այս ընտրացանկում: Դա պայմանավորված է նրանով, որ դուք դեռ տեխնիկապես անդամ եք: Առաջ շարժվելու միակ միջոցը ինքդ քեզ հեռացնելն է ներկայիս դերից: Դա անելու համար կտտացրեք Կարգավորումներ Էջում, կտտացրեք Էջի դերեր ձախ վահանակում կտտացրեք Խմբագրել ձեր հաշվի ներքևում, ապա ընտրեք Հեռացնել.
Քայլ 4. Կտտացրեք Ուղարկել:
Սա զեկույց է ուղարկում Facebook- ին: Facebook- ի գործակալը կկարողանա ստուգել, որ հաշիվը կոտրվել է, այնուհետև էլփոստի միջոցով կապվել ձեզ հետ ՝ հաստատման հրահանգներով: Սա կարող է տևել 1 օրից մինչև մի քանի շաբաթ:
Մեթոդ 2 -ից 4 -ը. Սխալ ադմինիստրատորից էջի վերականգնում
Քայլ 1. Մուտք գործեք Facebook:
Եթե Ձեզ հասանելի են հաշիվներ, որոնք ժամանակին նշանակվել էին տվյալ ֆեյսբուքյան էջի ադմինիստրատոր, օգտագործեք այդ հաշիվը `մուտք գործելու համար:
Օգտագործեք այս մեթոդը, եթե ստահակ ադմինիստրատորը հեռացրել է ձեր վարչական մուտքը և դեռ վերահսկում է Էջը:
Քայլ 2. Գնացեք
Սա Facebook- ի պաշտոնական էջն է ՝ հեղինակային իրավունքի խախտման մասին տեղեկացնելու համար:
Քայլ 3. Ընտրեք Հեղինակային իրավունք
Լրացուցիչ ընտրանքներ կհայտնվեն ստորև:
Քայլ 4. Ընտրեք Շարունակել հեղինակային իրավունքի մասին ձեր զեկույցով և կտտացրեք Ուղարկել:
Ավելի շատ տարբերակներ կընդլայնվեն:
Քայլ 5. Մուտքագրեք ձեր կոնտակտային տվյալները:
Դա անելու համար կտտացրեք «Տրամադրել ձեր կոնտակտային տվյալները» կողքին գտնվող շրջանակը, այնուհետև ընտրեք «Ես կամ իմ կազմակերպությունը»: Մուտքագրեք ձեր անունը, աշխատանքի պատասխանատվությունը, փոստային հասցեն, հեռախոսահամարը, էլ. Փոստի հասցեն, իրավունքների տիրոջ անունը և գտնվելու վայրը:
Քայլ 6. Կտտացրեք Տրամադրել այն բովանդակությունը, որը ցանկանում եք հաղորդել:
Այն գտնվում է կոնտակտային տեղեկատվության ձևից ներքև:
Քայլ 7. Նշեք «Այլ
«Սա թույլ է տալիս թվարկել ամբողջ Էջի URL- ն, այլ ոչ թե կոնկրետ բովանդակություն:
Քայլ 8. Մուտքագրեք Էջի ամբողջական URL- ը:
Սա մտնում է մեծ տուփի մեջ:
Օրինակ, եթե դուք պատկանում եք wikiHow- ի Facebook- ի էջին, ապա մուտքագրեք www.facebook.com/wikiHow:
Քայլ 9. Ընտրեք Այլ և մանրամասներ ներկայացրեք միջադեպի վերաբերյալ:
Տեղեկացրեք Facebook- ին, որ դուք եք, ով պետք է լինի էջի ադմինիստրատորը, սակայն ընթացիկ ադմինիստրատորը հեռացրել է ձեր մուտքը: Եղեք անմիջական, բայց նկարագրող:
Օրինակ, եթե աշխատակիցը հեռացել է ընկերությունից և հրաժարվում է փոխանցել Էջին ադմինիստրատորի իրավունքները, նշեք, որ դա արկղում է ՝ առանց շատ մանրամասների:
Քայլ 10. Ներկայացրեք ձեր հեղինակային իրավունքի ապացույցը:
Դա անելու համար կտտացրեք Ներկայացրեք ձեր հեղինակային իրավունքով պաշտպանված աշխատանքը, ընտրել Այլ, և այնուհետև մուտքագրեք ցանկացած տեղեկատվություն (ներառյալ այն URL- ները, որոնք հաստատում են, որ դուք ունեք Էջի իրավունք), որն անհրաժեշտ է Facebook- ին վստահեցնելու համար, որ դուք մեկն եք, ով պետք է մուտք ունենա:
Ֆայլեր կցելու համար, օրինակ ՝ բիզնես լիցենզիա, հարկային գրառումներ կամ այլ ապացույցներ, կտտացրեք Ընտրեք Ֆայլեր, ընտրեք ֆայլ, այնուհետև կտտացրեք Բացել.
Քայլ 11. Կտտացրեք Հաստատել հայտարարագրի հայտարարությունը `հայտարարությունը կարդալու համար:
Շարունակելուց առաջ համոզվեք, որ ամբողջությամբ հասկանում եք հայտարարությունը:
Քայլ 12. Ընտրեք Այո և կտտացրեք Ներկայացնել.
Երբ Facebook- ը որոշում կայացնի (կամ որոշի, որ պետք է ավելի շատ ապացույցներ տեսնի), նրանք ձեզ հետ էլ. Կախված նրանից, թե որքան զբաղված է Facebook- ի հեղինակային իրավունքի գրասենյակը, գործընթացը կարող է տևել 24 ժամից մինչև մի քանի շաբաթ:
Մեթոդ 3 4 -ից. Ոչ պաշտոնական էջ պահանջելը
Քայլ 1. Գնացեք Facebook- ի այն էջը, որը ցանկանում եք վերականգնել:
Երբեմն Էջը գոյություն կունենա ձեր բիզնեսի կամ կազմակերպության համար, նույնիսկ եթե դուք չեք ստեղծել այն: Սովորաբար դա տեղի է ունենում, երբ ինչ -որ մեկը «ստուգում է» ձեր գտնվելու վայրում կամ Վիքիպեդիայի կողմից ստեղծվում է ավտոմատ Էջ: Եթե ձեր բիզնեսի կամ կազմակերպության համար կա որևէ էջ, որը չի կառավարվում, սկսեք ՝ մուտքագրելով էջի անունը Facebook- ի որոնման տողում և կտտացնելով համապատասխան արդյունքին:
Քայլ 2. Սեղմեք Սա ձեր բիզնեսն է:
Այս հղումը հայտնվում է Էջի շապիկի պատկերի ներքևում ՝ պատուհանի վերևում, անմիջապես «Ոչ պաշտոնական էջ» ծանուցման աջ կողմում:
Եթե դուք չեք տեսնում այս տարբերակը, Էջն արդեն պահանջվել է ինչ -որ մեկի կողմից, ով կարողացել է ապացուցել բիզնեսի կամ կազմակերպության սեփականությունը:
Քայլ 3. Ընտրեք պահանջի տարբերակ և կտտացրեք Շարունակել:
- Եթե ձեր բիզնեսի կամ կազմակերպության համար արդեն ունեք կառավարվող պաշտոնական էջ և ցանկանում եք այն միավորել դրանում, ընտրեք «Միացրեք xxx- ը ձեր ղեկավարած հաստատված էջին»:
- Եթե դեռ չունեք միանալու Էջ, ընտրեք «Պահանջել և հաստատել xxx- ը հեռախոսազանգով կամ փաստաթղթերով»:
Քայլ 4. Միավորել էջը (ըստ ցանկության):
Եթե դուք ընտրել եք Էջը միացնելու ձեր արդեն կառավարվողին, սովորաբար կարող եք դրանք միաձուլել ՝ առանց շատ ստուգում ապահովելու, քանի դեռ ձեր ընթացիկ Էջը հաստատված է և պարունակում է նույն հասցեն, հեռախոսահամարը և այլ համապատասխան տեղեկություններ: Ահա թե ինչպես.
- Սեղմեք Ընտրեք Էջը բացվող ընտրացանկ:
- Կտտացրեք այն էջին, որի հետ ցանկանում եք միավորվել:
- Սեղմել Ներկայացնել.
- Եթե Facebook- ը ձեզանից պահանջում է ավելի շատ տեղեկատվություն ՝ միացումը հաստատելու համար, նրանք ձեզ հետ կկապվեն լրացուցիչ հրահանգների հետ:
Քայլ 5. Պահանջեք և հաստատեք Էջը (ըստ ցանկության):
Եթե դուք միացրել եք Էջերը նախորդ քայլին, ապա դա ձեզ հարկավոր չի լինի: Եթե դուք ընտրել եք չկառավարվող Էջը պահանջելու և հաստատելու տարբերակը, կարող եք ստուգումն ավարտել հեռախոսով կամ պաշտոնական գործնական փաստաթղթեր ուղարկելով Facebook: Պահանջվող տեղեկատվությունը տրամադրելուց հետո, Facebook- ը կվերանայի տեղեկատվությունը և ձեզ կտրամադրի վարչական իրավունքներ (կամ ձեզ հետ կապ կհաստատի լրացուցիչ տեղեկությունների համար) 1 օրից մինչև մի քանի շաբաթ:
-
Հաստատեք հեռախոսով.
- Մուտքագրեք ձեր բիզնեսի կամ կազմակերպության հեռախոսահամարը և ընդլայնումը (անհրաժեշտության դեպքում): Հեռախոսահամարը պետք է հրապարակված լինի և կապված լինի ձեռնարկության կամ կազմակերպության հետ:
- Ընտրեք զանգի համար լեզու:
- Սեղմել Զանգիր հիմա երբ պատրաստ կլինեք ստանալ հաստատման հեռախոսազանգը:
- Մուտքագրեք 4 նիշանոց ծածկագիրը ՝ ստուգման գործընթացն ավարտելու համար:
-
Փաստաթղթերով հաստատեք ՝
- Սեղմել Փոխարենը հաստատեք այս էջը փաստաթղթերով պատուհանի ներքևում:
- Սկանավորեք կամ լուսանկարեք ընդունված փաստաթղթերի տեսակներից մեկը, որպեսզի պատրաստ լինի վերբեռնման: Սա կարող է լինել կոմունալ/հեռախոսի հաշիվ, բիզնես լիցենզիա, հարկային ֆայլ, ձևավորման վկայական կամ հիմնադիր հոդվածներ: Փաստաթղթի հասցեն պետք է համապատասխանի ձեր բիզնեսի կամ կազմակերպության հասցեին:
- Սեղմել Ընտրել ֆայլը.
- Ընտրեք փաստաթուղթ և կտտացրեք Բացել.
- Սեղմել Ներկայացնել.
Մեթոդ 4 -ից 4 -ը. Ադմինիստրատորի իրավունքների կորստի կանխարգելում
Քայլ 1. Ստեղծեք և տարածեք ոչ մրցութային պայմանագիր:
Դա անելը ձեզ թույլ կտա որոշակի իրավական հիմքեր, եթե ձեր հաշիվն առևանգվի: Ձեր ֆեյսբուքյան էջի բոլոր աշխատակիցները կամ օգտվողները պետք է ստորագրեն այս փաստաթուղթը, նախքան նրանց հասանելիք լինի ընկերության հաշիվներին:
Քայլ 2. Սահմանափակեք աշխատակիցների Էջի արտոնությունները:
Սկզբում ձեր Ֆեյսբուքյան էջը ստեղծելիս համոզվեք, որ ձեր աշխատակիցներից որևէ մեկին Խմբագրից մեծ կոչում չեք տալիս: սա կապահովի, որ նրանք հնարավորություն ունեն կատարելու Էջի պահպանում և գրառումներ ստեղծելու ՝ առանց ձեզ որպես ադմինիստրատոր հեռացնելու իրավունք ունենալու:
Ձեր կոչումը պետք է լինի ամենաբարձր մակարդակը, որը «Ադմինիստրատոր» է: Ուրիշ ոչ ոք չպետք է ունենա այս կոչումը:
Քայլ 3. Հաճախ վերահսկեք ձեր Էջի բովանդակությունը:
Եթե ձեր աշխատակիցները տեղադրում են տեղեկատվություն, որը հակասում է Facebook- ի հեղինակային իրավունքի կամ ապրանքային նշանի համաձայնագրերին, ապա ձեր էջը կարող է չեղյալ համարվել Facebook- ի կողմից, մինչև վիրավորական նյութը հեռացվի:
Քայլ 4. Շփվեք ձեր աշխատակիցների հետ:
Երջանիկ աշխատակիցները չեն վերցնում ադմինիստրատորի հաշիվները կամ չեն փորձում գողանալ մտավոր սեփականությունը. համոզվեք, որ լսում և արձագանքում եք ձեր աշխատակիցների կարծիքներին `դրական աշխատանքային միջավայր ձևավորելու համար:
Խորհուրդներ
- Եթե ադմինիստրատորը ձեզ հեռացրել է էջից, ձեր առաջին քայլը պետք է լինի այդ մասին նրանց հետ քաղաքավարի խոսելը:
- Հաշվի վավերացման զգայուն բնույթի և նման վեճերի պատճառով, Facebook- ը կարող է ձեզ թույլ չտալ մուտք գործել ձեր էջ, եթե չկարողանաք տրամադրել համապատասխան ապացույցներ:
