Google- ում աշխատելը հիանալի հնարավորություն է նոր փորձ ձեռք բերելու և օժանդակ միջավայրում սովորելու համար: Այնտեղ աշխատանք գտնելու համար հարկավոր է անցնել դիմումի լայն գործընթաց: Համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն արդիական է և արտացոլում է ձեր ցանկալի աշխատանքի համար անհրաժեշտ հմտությունները և ժամանակ հատկացրեք ՝ լրացնելով ձեր դիմումը: Եթե ձեզ խնդրեն հարցազրույց տալ, նախապես կատարեք շատ նախապատրաստական աշխատանքներ, որպեսզի պատրաստ լինեք այն ամենին, ինչ նրանք կարող են ձեզ խնդրել: Եթե աշխատանք չստանաք, մի անհանգստացեք: Դուք միշտ կարող եք կրկին դիմել ավելի ուշ:
Քայլեր
Մեթոդ 1 -ը `3 -ից. Developարգացնել ճիշտ հմտությունները
Քայլ 1. Շրջանավարտ `այն աշխատանքի հետ կապված ոլորտում, որը ցանկանում եք ձեր դիմումը առանձնացնել:
Թեև Google- ում աշխատանք գտնելու համար անհրաժեշտ չէ ավարտել գիտական աստիճան, սակայն դա ձեզ տալիս է անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ: Գտեք ծրագիր այն ոլորտում, որը ցանկանում եք ուսումնասիրել և ցանկության դեպքում ժամանակ և ջանք գործադրեք աստիճան ստանալու համար:
- Օրինակ, եթե դուք հույս ունեք ձեռք բերել ծրագրային ապահովման ինժեներիայի դերը, ապա համակարգչային գիտության աստիճանը կամ նմանատիպ այլ բան օգտակար է:
- Կատարեք արագ առցանց որոնում ՝ ձեր մոտ գտնվող քոլեջներ գտնելու համար այն ծրագրով, որը ցանկանում եք սովորել:
- Եթե դուք չեք կարող ձեր աստիճանը լրիվ դրույքով վաստակել, մտածեք կես դրույքով կամ առցանց սովորելու մասին:
Քայլ 2. Ստացեք մասնագիտական փորձ ՝ կապված պաշտոնի հետ:
Իրական աշխարհի փորձը կդարձնի ձեր դիմումը աչքի ընկնող: Հնարավորինս շատ փորձ ձեռք բերեք այն ոլորտում, որում ցանկանում եք աշխատել: Կարող եք կամավոր կամ մասնակի զբաղեցնել մարքեթինգային ընկերությունում, օրինակ, եթե ցանկանում եք դառնալ Google- ի շուկայավարման թիմի մի մասը: Մտածեք այն նախագծերի մասին, որոնք ավարտել եք քոլեջում կամ նախկին աշխատատեղերի փորձով, որոնք նույնպես համապատասխանում են այն պաշտոնին, որին դուք դիմում եք:
- Օրինակ, եթե դիմում եք ինժեներական աշխատանքի, հնարավորինս սրեք ձեր կոդավորման հմտությունները:
- Google- ի գործատուներին դուր է գալիս, երբ դուք ունեք բաց կոդով նախագծեր ավարտելու և այլ օգտակար փորձի հետ կապված այն պաշտոնի համար, որին դուք դիմում եք:
Քայլ 3. Եղեք առաջատար առաջնորդ ՝ լուծելով խնդիրները:
Google- ի հավաքագրողները ցանկանում են, որ իրենց աշխատակիցները լինեն առաջնորդներ, ովքեր կխառնվեն, երբ տեսնում են խնդիր, որը լուծման կարիք ունի: Այնուամենայնիվ, նրանք նաև կարծում են, որ չափազանց կարևոր է իմանալ, թե երբ հետ կանգնել, երբ ձեզ այլևս պետք չեն: Մտածեք այն ժամանակների մասին, երբ դուք ցուցադրեցիք այս տիպի առաջնորդություն և պատրաստ եղեք խոսել դրա մասին:
- Մտածեք ձեր ունեցած դերի մասին, որտեղ առաջնորդում եք ուրիշներին: Ինչպե՞ս եք օգտագործել որոշումներ կայացնելու և հաղորդակցվելու հմտությունները, որոնք կօգնեն նրանց շարժվել: Սրանք այն տեսակ հարցերն են, որոնք ձեզ կտան Google- ը:
- Նույնիսկ եթե ձեզ իշխանության դիրքում չեն դնում, բերեք օրինակներ, երբ դուք ուժեղացել եք և օգնել թիմին հաջողության հասնել:
Քայլ 4. Ունեցեք մտավոր խոնարհություն կամ «Googleyness
«Google- ում աշխատանքի ընդունվելու համար նրանք ցանկանում են, որ դուք ունենաք այն, ինչ նրանք անվանում են Googleyness, ինչը բնավորության գծերի համադրություն է: Սա ներառում է այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ՝ որքանով եք կարողանում աշխատել որպես թիմ, օգնել ուրիշներին և դուրս մղել ձեզ ձեր հարմարավետության գոտուց: Գործատուները ցանկանում են, որ հավանական թեկնածուները տեր կանգնեն իրենց մտքերին և կարծիքներին ՝ միաժամանակ բաց լինելով նոր տեղեկատվության համար:
Խոնարհ լինելը ՝ ընդունելով, որ սխալվում ես, նրանց ամենաթանկ հատկություններից մեկն է:
Քայլ 5. Աշխատանքից դուրս կրքեր վայելեք:
Google- ը սիրում է լավ կլորացված անհատներին: Եթե դուք կենտրոնացած եք միայն ձեր աշխատանքի վրա և չունեք այլ հոբբի կամ հետաքրքրություններ, դա կարող է ավելի դժվարացնել աշխատանքը: Ունեք այլ զբաղմունքներ, որոնք ձեզ դուր են գալիս անել, օրինակ ՝ բնության ուսումնասիրություն, տարբեր լեզուներ սովորել կամ նոր գործիքների հորինում:
Նշեք ձեր կրքերը ձեր ուղեկցող նամակում, եթե դրանք կապված են այն աշխատանքի հետ, որին դուք դիմում եք, կամ հարցազրույցի ժամանակ խոսեք ձեր հոբբիների կամ հետաքրքրությունների մասին, եթե դա ձեզ տրվի:
Քայլ 6. Showույց տվեք ուսուցման ուժեղ ունակություն:
Սա ոչ միայն նշանակում է, որ դուք չափազանց խելացի եք, այլև շատ արագ եք կլանում տեղեկատվությունը: Google- ի հավաքագրողները փնտրում են մարդկանց, ովքեր ունեն սովորելու սեր և մտավոր մշակման արագ արագություն:
- Այս բնութագիրը կարող է փորձարկվել հարցազրույցի ընթացքում ՝ բաց հարցեր տալով ձեզ:
- Պատրաստ եղեք բացատրել ձեր հիմնավորումները և օգտագործել տվյալները ՝ ձեր որոշումը հաստատելու համար:
Քայլ 7. chosenույց տվեք փորձաքննություն ձեր ընտրած աշխատանքի ոլորտում:
Google- ը խրախուսում է մարդկանց դիմել միայն այն աշխատանքներին, որոնցով նրանք կարծում են, որ իսկապես կարող են գերազանց լինել և շատ բան գիտեն իրենց կատարած աշխատանքի մասին: Եթե դուք ծրագրավորման դերի եք դիմում, կարևոր է, որ դուք լավ տիրապետեք առնվազն 1 ծրագրավորման լեզու, ինչպիսիք են C ++, Java, Python կամ Go:
- Եթե դիմում եք վաճառքի պաշտոնի համար, կցանկանայիք շատ բան իմանալ շուկայավարման և արտադրանքի մասին գիտելիքների մասին:
- Կոդավորման, ալգորիթմների և տվյալների կառուցվածքների իմացությունը տեխնիկական դիրքերի համար կարևոր հմտություններ են:
- Թեև ձեր ընտրած ոլորտում դիպլոմ ունենալը օգտակար է, Google- ը ավելի շատ է շեշտը դնում փորձի վրա, քան քոլեջի շրջանավարտ լինելը:
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Աշխատանքի որոնում և դիմում
Քայլ 1. Ձեռք բերեք LinkedIn- ում հավաքագրողներին `ձեր ոտքը դռանը փակելու համար:
Սա հիանալի միջոց է Google- ի հավաքագրողի հետ կապ հաստատելու համար, և այն կարող է տանել հարցազրույցի: LinkedIn- ի որոնման տողում մուտքագրեք «Google recruiter» ՝ մարդկանց գտնելու համար, որոնց կարող եք հաղորդագրություն ուղարկել:
- Թարմացրեք ձեր LinkedIn պրոֆիլը, որպեսզի այն ցույց տա ձեր լավագույն հմտությունները:
- LinkedIn- ի միջոցով կապ հաստատելը ցույց է տալիս, որ դուք լուրջ եք վերաբերվում ինչ -որ մեկի հետ և իսկապես ցանկանում եք աշխատանքը:
- Ուղարկեք նրանց այնպիսի հաղորդագրություն, ինչպիսին է.
Քայլ 2. Թարմացրեք ձեր ռեզյումեն, որպեսզի այն ցուցադրի ձեր հմտություններն ու տաղանդները:
Խմբագրեք ձեր ռեզյումեն, որպեսզի այն արտացոլի կոնկրետ աշխատանքի համար անհրաժեշտ հմտություններն ու փորձը: Google- ը սիրում է նախագծերի վրա հիմնված փորձը, այնպես որ համոզվեք, որ ձեր աշխատած նախագծերը բացատրված են ձեր ռեզյումեում: Ձեր ռեզյումեն կարճ պահեք-1 էջը բավական երկար է:
- Google- ի շատ աշխատանքներ ձեզանից պահանջում են ուղեկցող նամակ գրել, քանի որ կարծում են, որ ձեր ռեզյումեի և դիմումի հարցերի միջոցով նրանք ստանում են ձեր հմտությունների և փորձի ճշգրիտ պատկերը, չնայած ցանկության դեպքում կարող եք գրել:
- Ձեր ռեզյումեին ավելացրեք նաև ղեկավարության ցանկացած դեր:
- Եթե դուք արդեն մի քանի տարի է, ինչ դպրոցից դուրս եք եկել, պարտադիր չէ, որ ձեր բոնուսը դրեք ձեր ռեզյումեի վրա, հատկապես, եթե այն չափազանց բարձր չէ:
Քայլ 3. Գտեք աշխատանք, որը համապատասխանում է ձեր հմտություններին և փորձին:
Google- ի բոլոր աշխատանքները կարելի է գտնել իրենց աշխատանքի տեղադրման կայքում ՝ https://careers.google.com/jobs/: Ոլորեք աշխատանքի ցուցակներով, մինչև գտնեք ձեզ հետաքրքրող մեկը և կարդացեք պահանջները ՝ տեսնելու, թե արդյոք դուք համապատասխան եք աշխատանքի համար:
- Յուրաքանչյուր ցուցակ կունենա նվազագույն որակավորումների ցանկ, նախընտրելի որակավորումներ և աշխատանքի վերաբերյալ մանրամասներ:
- Եթե պատրաստ եք տեղափոխվել աշխատանքի համար, հիանալի: Եթե ոչ, ապա զտեք չափազանց հեռու աշխատատեղերը ՝ ձեր քաղաքը մուտքագրելով տեղեկատվական բարում:
Քայլ 4. Լրացրեք հայտը ձեզ հետաքրքրող աշխատանքի համար:
Երբ գտաք աշխատանք, որի համար ցանկանում եք դիմել, լրացրեք հայտի վերաբերյալ անհրաժեշտ տեղեկությունները: Կցեք ձեր ռեզյումեն և մանրամասն պատասխանեք դիմումի յուրաքանչյուր հարցին ՝ ժամանակ հատկացնելով ձեր լավագույն և ճշգրիտ պատասխաններին:
- Դիմումը կունենա ձեր անունները, բարձրագույն կրթությունը և աշխատանքային փորձը լրացնելու համար բծեր:
- Ավարտելուց և հայտը ներկայացնելուց հետո դուք կստանաք ավտոմատացված էլ.
- Դուք Google- ից կլսեք միայն այն դեպքում, եթե ընկերությունը կարծում է, որ դուք լավ պիտանի եք: Համբերատար եղիր; Google- ը բազմաթիվ ծրագրեր է ստանում, այնպես որ դրանք ժամանակին կպահանջի դրանք ուսումնասիրել:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Հարցազրույցի գործընթացը գամելը
Քայլ 1. Պատրաստվեք հարցազրույցի ՝ գործնականում կիրառելով հարցեր:
Եթե ձեզ խնդրեն հարցազրույց տալ, դա նշանակում է, որ հավաքագրողները կարծում են, որ ձեր հմտությունները կարող են համապատասխանել աշխատանքին, և նրանք ցանկանում են ավելին իմանալ ձեր մասին: Սովորեք պատասխանել հարցերին, թե ինչպես եք լուծում խնդիրները և որոշումներ կայացնում, ինչպես նաև ավելի շատ անձնական կամ ստեղծագործական հարցեր:
- Օրինակ, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի որպես տեխնիկական ծրագրի մենեջեր, ձեզ կարող է տրվել այնպիսի հարց, ինչպիսին է. «Ի՞նչ մեթոդաբանություն եք օգտագործում ձեր նախագծերի կառավարման մեջ»:
- Անձնական հարցերը կարող են ներառել, թե ինչ եք սիրում անել ձեր ազատ ժամանակ, որն է ձեր երազած աշխատանքը կամ ինչ կենդանու կլինեիք:
- Գնացեք առցանց և որոնման տողում մուտքագրեք «Google հարցազրույցի հարցեր» ՝ ձեր կոնկրետ աշխատանքի համար հավանական հարցազրույցներ գտնելու համար:
- Կազմեք դերի վերաբերյալ ձեր ունեցած հարցերի ցանկը, որպեսզի կարողանաք դրանք տալ հարցազրույցի ընթացքում:
Քայլ 2. Լրացրեք հեռախոսային հարցազրույցը, եթե դա պահանջվի:
Եթե ձեզանից հարցազրույց են խնդրել, շնորհավորում ենք: Նախնական հարցազրույցը կլինի հեռախոսով կամ Google Hangout- ով, և այն կտևի ցանկացած վայրից 30-60 րոպեից: Օգտագործեք հարցազրույցի ձեր կողմից կիրառվող հարցերը որպես տեղեկատու:
- Դուք կխոսեք պոտենցիալ հասակակիցի կամ մենեջերի հետ:
- Եթե ձեզ տրվում են ծածկագրման հարցեր, հստակ բացատրեք ձեր մտքի ընթացքը:
Քայլ 3. Անձամբ հանդիպեք հավաքագրողներին հավաքված հարցազրույցների համար:
Դուք կհանդիպեք Google- ի 4 ներկայիս աշխատակիցների հետ `յուրաքանչյուրը մոտ 30-45 րոպե: Պատասխանեք նրանց այն հարցերին, որոնք Google- ը փնտրում է, ինչպիսիք են ճանաչողական ունակությունները, առաջնորդությունը, ձեր ոլորտում հմտությունները և Googleyness- ը:
- Ամբողջ գործընթացի ընթացքում կարող եք ունենալ 2-3 տարբեր փուլով անձամբ հարցազրույցներ:
- Այս հարցազրույցների ընթացքում հարցեր տվեք ինչպես կոնկրետ աշխատանքի, այնպես էլ Google- ի մթնոլորտի վերաբերյալ:
- Օրինակ, եթե դուք դիմում եք դաշտային վաճառքի ներկայացուցչի աշխատանքի համար, կարող եք խոսել արտադրանքի շուկայավարման և վաճառքի լավագույն եղանակների մասին:
Քայլ 4. Լրացրեք նախագծերը կամ թեստերը `ձեր հմտությունները ցուցադրելու համար:
Եթե հարցազրույց տվողները ձեզ դուր են գալիս, ձեզանից կպահանջվի կատարել լրացուցիչ առաջադրանքներ: Դրանք ներառում են այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են կոդավորումը, վաճառքի դաշտերը կամ ձեր կոնկրետ ոլորտին վերաբերող շնորհանդեսները: Օրինակ, ձեզանից կարող է պահանջվել գրել ծածկագրի տողեր, եթե դիմում եք ծրագրակազմի ճարտարագիտության դերի համար:
- Այս նախագծերը կամ թեստերը կարող են տևել շատ ժամեր, այնպես որ մի հուսահատվեք, եթե ձեզ թվում է, որ գործընթացը հոգնեցնում է:
- Վաճառքի նախագիծը կարող է ենթադրել ծաղրական վաճառք կատարել և փորձել հարցազրույցի մասնակիցին հետաքրքրել արտադրանքով:
Քայլ 5. Ստացեք առաջարկ, եթե Google- ը ցանկանում է վարձել ձեզ:
Եթե հարցազրույցներում լավ եք վարվել, հավաքագրողները ձեր տվյալները կուղարկեն գործադիր վերանայման, ով ունի վերջնական հաստատումը: Եթե նրանք ցանկանում են վարձել ձեզ, ապա աշխատանքի պաշտոնական առաջարկ կստանաք էլ. Փոստի կամ հեռախոսազանգի միջոցով:
Եթե աշխատանք չեք ստանում, մի անհանգստացեք: Դուք միշտ կարող եք կրկին դիմել ավելի ուշ ՝ ավելի շատ փորձ ձեռք բերելուց հետո:
Տեսանյութ - Այս ծառայությունից օգտվելով ՝ որոշ տեղեկություններ կարող են կիսվել YouTube- ի հետ:
Խորհուրդներ
- Հարցազրույցից հետո հաշվի առեք երախտագիտության նամակ կամ էլ. Նամակ ուղարկելու համար `ձեր զրուցակցին շարունակելու համար:
- Դիմեք այնքան պաշտոնների, որքան կարծում եք, որ ձեզ հարմար է:
- Սպասեք, մինչև դպրոցից դուրս մնաք առնվազն 3 տարի, նախքան Google- ի պաշտոնին դիմելը աշխատանքի ընդունվելու ավելի լավ հնարավորության համար:
- Դիմեք պրակտիկայի, որը կօգնի ձեզ կապեր հաստատել:
