Տարեցտարի Facebook- ը կազմում է այն ցանկը, որտեղ աշխատում է լավագույն ընկերություններից մեկը: Քանի որ նրանք շարունակում են ընդլայնվել, ընկերությունը գրեթե անընդհատ աշխատանքի է ընդունում ամբողջ աշխարհում զբաղեցրած պաշտոնները զբաղեցնելու համար: Քանի որ դա այնքան մեծ ընկերություն է, աշխատելու շատ տարբեր ոլորտներ կան, և հաճախ աշխատակիցները բազմաթիվ դերեր են կատարում ընկերության կառուցվածքի տարբեր մասերում: Facebook- ում ձեր աշխատանքը ձեռք բերելու համար համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեի վրա ընդգծեք ձեր հմտությունները, սովորեք գրել հիմնական ծածկագիր և ասեք ձեր զրուցակցին, որ կարող եք կատարել բազմաթիվ դերեր:
Քայլեր
Մեթոդ 1 -ը 4 -ից ՝ աշխատանք գտնելը
Քայլ 1. izeանոթացեք Facebook- ի աշխատանքի ոլորտներին:
Facebook- ի ընկերությունը վերահսկում է սոցիալական մեդիայի մի քանի տարբեր հարթակներ, ինչպես նաև այնպիսի գերատեսչություններ, ինչպիսիք են բիզնեսի զարգացումը, հանրային քաղաքականությունը, գլոբալ գործողությունները և անվտանգությունը: Դուք կարող եք փնտրել լրիվ դրույքով աշխատանք, պրակտիկա կամ ասպիրանտուրա:
- Ասպիրանտուրան տրվում է նրանց, ովքեր նոր են ստացել իրենց աստիճանը `լինի դա բակալավրի, մագիստրոսի կամ ասպիրանտուրայի:
- Հաճախ ամառվա ընթացքում պրակտիկա են առաջարկվում քոլեջում սովորող ուսանողների համար:
Քայլ 2. Աշխատատեղերի բացման համար առցանց փնտրեք ՝
Թեև Facebook- ում աշխատատեղերից շատերը կենտրոնացած են տեխնոլոգիայի վրա, կան բազմաթիվ աշխատատեղեր, որոնց համար կարող եք դիմել աշխատանքի այլ տեսակների, այդ թվում ՝ բիզնեսի/գործընկերության, վաճառքի/շուկայավարման, հանրային քաղաքականության և դիզայնի վրա: Ստուգեք նրանց կարիերայի էջը `որոշելու, թե որ աշխատանքն է ձեզ համար լավագույն դերը: Աշխատատեղերի բացման մեծ մասը հակված է պահանջել կոդավորման հիմնական հմտություններ ՝ իրենց մյուս պահանջների հետ միասին:
Facebook- ը աշխատանք ունի Հյուսիսային Ամերիկայում, Եվրոպայում, Աֆրիկայում, Մերձավոր Արևելքում, Ասիայում և Լատինական Ամերիկայում:
Քայլ 3. Որոշեք, թե ինչ պաշտոն կարող եք զբաղեցնել ՝ հիմնվելով ձեր հմտությունների, փորձի և նպատակների վրա:
Facebook- ի շատ աշխատակիցներ կատարում են բազմաթիվ դերեր, բայց սկսելու համար ընտրեք մեկ աշխատանք, որը, ձեր կարծիքով, կարող է գերազանց լինել: Համոզվեք, որ այն հմտությունները, որոնք կարող եք թվարկել ռեզյումեում, ներկայացնում են այն, թե ինչպես կարող եք լավ կատարել այն դերը, որին դուք դիմում եք: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, արդյոք աշխատանքը, որի համար ցանկանում եք դիմել, համահունչ է ձեր կարիերայի նպատակներին:
Հուշում
Facebook- ը շեշտում է կոդավորումը իրենց շատ դիրքերի համար: Եթե դուք դիմում եք ցանկացած աշխատանքի համար, որը պահանջում է ծրագրավորում կամ ծածկագրում, պատրաստ եղեք հարցազրույցի ընթացքում պատասխանել կոդավորման որոշ հիմնական հարցերին:
Մեթոդ 2 4 -ից. Դիմել պաշտոնի համար
Քայլ 1. Ստեղծեք ռեզյումե ձեր կրթությամբ, հմտություններով և փորձով:
Ռեզյումեն առաջին բանն է, որին հավաքագրողը պատրաստվում է նայել ՝ տեսնելու, թե արդյոք դուք լավ պիտանի եք: Հաստատուն ռեզյումեն ներառում է ձեր կրթությունը, ձեր աշխատանքային փորձը, ձեր ստացած ցանկացած մրցանակ կամ պարգև, և այն հմտությունները, որոնք ձեռք եք բերել դպրոցում կամ աշխատավայրում ձեր տարիների ընթացքում: Համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեի մեջ ուղղագրական կամ քերականական սխալներ չկան, քանի որ դա ձեր առաջին տպավորությունն է ձեր հավանական գործատուներին:
Ֆորմատավորումն ավելի հեշտ դարձնելու համար կարող եք օգտագործել ռեզյումեի ձևանմուշը առցանց:
Քայլ 2. Համապատասխանեցրեք ձեր նպատակները Facebook- ի հետ:
Facebook- ի առաքելության հայտարարությունն է ՝ «մարդկանց տալ համայնք կառուցելու և աշխարհը մերձեցնելու ուժ»: Ռեզյումեում ընդգծեք, որ դուք նույնպես ցանկանում եք աշխարհը մերձեցնել, և կարծում եք, որ դա կարող եք անել ՝ աշխատելով Facebook- ում: Նշեք, թե ինչպես եք աշխատել նախկինում այդ նպատակի ուղղությամբ և ինչպես եք կարծում, որ ապագայում կարող եք դրան հասնել:
Քայլ 3. Ընդգծեք ձեր հմտությունները:
Facebook- ն ավելի շատ է գնահատում հմտությունները, քան փորձը, այնպես որ, նույնիսկ եթե դուք աշխատանքային դասընթացներ չեք անցել, տեղեկացրեք նրանց, թե ինչ եք արել: Թվարկեք ցանկացած հմտություն, որը վերաբերում է այն աշխատանքի բացմանը, որին դիմում եք, ներառյալ ՝ կոդավորումը, ծրագրավորումը, բիզնեսի կիրառումը, թիմի կառուցումը և առաջնորդությունը: Բերեք կոնկրետ օրինակներ ՝ յուրաքանչյուր հմտություն պահելու համար:
Եթե դուք քոլեջի նոր շրջանավարտ եք, նշեք որոշ հմտություններ, որոնք դուք սովորել եք ձեր դասերին և նախագծերն ավարտելիս:
Քայլ 4. Նշեք ձեր ունեցած համապատասխան փորձը:
Եթե որոշ ժամանակ աշխատանքի շուկայում եք, հավանաբար ունեք փորձ, որը կարող է օգտակար լինել Facebook- ին: Թեև ընկերությունն ավելի շատ է գնահատում հմտությունները, քան առաջնորդությունը, երբեք ցավ չի պատճառում նշել, որ դուք աշխատանքի ընթացքում դասընթացներ եք անցել ինժեներության, վաճառքի, տվյալների վերլուծության կամ հավաքագրման ոլորտում:
Նշեք ձեր նախորդ աշխատանքների հղումները, որոնք կարող են երաշխավորել ձեր փորձը:
Քայլ 5. Խուսափեք պնդել, որ փորձագետ եք այն բանում, ինչ դուք չեք:
Կարող է գայթակղիչ լինել մի փոքր զարդարել ձեր ռեզյումեն, որպեսզի այն ավելի լավ տեսք ունենա, բայց դա կարող է ձեզ դժվարության մեջ գցել հարցազրույցի ընթացքում, երբ ձեզանից պահանջվում է բացատրել ձեր մասնագիտությունը: Պահպանեք ձեր ռեզյումեն ճշմարիտ և փորձեք չպահանջել իրականությանը չհամապատասխանող բաներ:
Հուշում
Եթե դուք դիմում եք այնպիսի պաշտոնի համար, որին չեք համապատասխանում բոլոր որակավորումներին, մի ավելացրեք դրանք ձեր ռեզյումեում, որպեսզի այն ավելի լավ տեսք ունենա: Փոխարենը, բացատրեք, որ պատրաստ եք սովորել և հարմարվել աշխատավայրում:
Քայլ 6. Ներկայացրեք ձեր դիմումը առցանց:
Երբ կգտնեք այն պաշտոնը, որի համար կցանկանայիք դիմել, ընտրեք այն Facebook- ի ընկերության կայքում: Վերբեռնեք ձեր ռեզյումեն PDF կամ Word փաստաթղթում և լրացրեք ձեր կոնտակտային տվյալները: Օգտագործեք դիմումի «Հմտություններ» տուփը `ընդգծելու համար, թե ինչու եք լավ տեղավորվում այդ պաշտոնի համար:
Ֆեյսբուքում կարող եք միաժամանակ դիմել միայն 3 աշխատանքի համար:
Քայլ 7. Ընկերոջը խորհուրդ տվեք Facebook- ում:
Facebook- ի հետ հարցազրույց ստանալու անշուշտ միջոցն այն է, որ ինչ -որ մեկը, ով արդեն թիմում է, նշի ձեր անունը: Եթե ունեք ընկեր կամ ծանոթ, ով աշխատում է Facebook- ում, քաղաքավարիորեն խնդրեք նրանց, որ ձեր փոխարեն մի լավ խոսք ասեն, եթե դա իրենց հարմարավետ է զգում:
Եթե ձեր ընկերը նոր է սկսել Facebook- ում, ապա գուցե իրեն հարմարավետ չլինի ձեզ խորհուրդ տալը: Մի՛ մղեք նրանց և միշտ մի՛ ընդունեք պատասխանը:
Մեթոդ 3 4 -ից. Հարցազրույց պաշտոնի համար
Քայլ 1. Պատասխանեք զրուցակցին հեռախոսով ձեր հմտությունների մասին:
Նախնական հարցազրույցը կլինի հավաքագրողի հետ հեռախոսով: Այս հարցազրույցի ընթացքում հավաքագրողը, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կհարցնի ձեր ռեզյումեում նշված հմտությունների մասին: Օգտվեք այս հնարավորությունից ՝ ձեր զրուցակցին մանրամասն պատմելու ձեր հմտությունների մասին և ընդգծելու, թե ինչպես դրանք կարող են օգնել Facebook- ի առաքելությանը:
Հուշում
Օգտագործեք այս հեռախոսային հարցազրույցը ՝ փոխանցելու, թե ով եք դուք որպես անձ:
Քայլ 2. Հագնվեք գործնական պատահական հանդերձանքով:
Facebook- ը տեխնոլոգիական ընկերություն է, ինչը նշանակում է, որ նրանք հավանաբար չեն ակնկալում, որ իրենց աշխատակիցներն ամեն օր կոստյում են հագնվելու: Հագեք մաքուր հագուստ ՝ գործնական պատահական ոճով: Կոճ շապիկներ, վերնաշապիկներ և զգեստի կոշիկներ հարմար են հարցազրույցի համար, ինչպես նաև բլուզ, բլազեր և բիզնեսի կիսաշրջազգեստ:
Ձեր մազերը և դեմքը լվացեք և խնամեք նախքան հարցազրույցին մասնակցելը:
Քայլ 3. Գրեք ծածկագիր գրատախտակին `ձեր հմտությունները ցույց տալու համար:
Անհատական հարցազրույցը հիմնականում բաղկացած կլինի տեխնիկական հարցերից ՝ կոդի վերաբերյալ, որոնք ձեզանից ակնկալվում է գրել գրատախտակի վրա: Պատասխանեք յուրաքանչյուր հարցի ձեր հնարավորությունների սահմաններում և ուղղորդման անհրաժեշտության դեպքում դիմեք ձեր հարցազրուցավարներին:
Կախված այն աշխատանքից, որին դուք դիմում եք, ծածկագրման հարցերը կարող են լինել չափազանց բարդ կամ բավականին հիմնական:
Քայլ 4. Բացատրեք հարցազրուցավարներին, թե ինչպես եք հանգել ձեր եզրակացությանը:
Եթե ձեր ձեռագիրը խառնաշփոթ է կամ ձեր մտքի գործընթացն ամենուր է, ժամանակ գտեք ՝ հարցազրույց տվողներին բացատրելու համար, թե ինչպես եք հանգել այն եզրակացության, որ արել եք: Սա նրանց կպատմի, թե ինչպես եք մոտեցել խնդրին և ինչ ստեղծագործական եղանակներով եք լուծում գտել:
Քայլ 5. Պահեք ձեր մարմնի լեզուն բաց և գրավիչ:
Հարցազրույցի ժամանակ ուշադրություն դարձրեք ձեր մարմնի լեզվին: Ամուր սեղմեք ձեր հարցազրուցավարի ձեռքը, ձեռքերը պահեք կողքերից չանցած և կանգնեք կամ նստեք ուղիղ ՝ օգտագործելով լավ կեցվածք: Մարմնի բաց լեզուն արտահայտում է, որ դուք հաճելի անձնավորություն եք և պատրաստ եք կատարել ձեզանից պահանջվող աշխատանքը:
Երբ կասկածում եք, հայելակերպեք ձեր զրուցակցի մարմնի լեզուն:
Քայլ 6. Ասացեք ձեր զրուցակցին, որ կարող եք կատարել բազմաթիվ դերեր:
Ֆեյսբուքը փնտրում է դինամիկ մարդիկ, որոնք կզբաղվեն իրենց ընկերության դերերը: Եթե դուք դիմում եք տվյալների վերլուծության աշխատանքի, բայց նաև վստահ եք, որ կարող եք օգնել դիզայնի և օգտագործողի փորձի հարցում, ընդգծեք դա ձեր հարցազրույցի ընթացքում: Բացատրեք ձեր հավանական գործատուներին, որ դուք պատրաստ եք սովորել աշխատանքի ընթացքում և կարող եք արագորեն ձեռք բերել նոր հմտություններ:
Facebook- ը հաճախ իր աշխատակիցներին տեղափոխում է տարբեր գերատեսչություններ: Նրանք փնտրելու են մարդկանց, ովքեր կարող են հարմարվել փոփոխություններին հեշտությամբ:
Մեթոդ 4 -ից 4 -ը. Հարցազրույցից հետո հետևելը
Քայլ 1. Շնորհակալական նամակ ուղարկեք ձեր զրուցակիցներին:
Անձամբ հարցազրույց վերցնելուց հետո համոզվեք, որ ձեր հարցազրուցավարների բոլոր էլ. Հասցեները: Հարցազրույցի հաջորդ օրը նամակ ուղարկեք բոլոր նրանց, ովքեր հարցազրույց են վերցրել `շնորհակալություն հայտնելով ժամանակի համար: Նրանք կգնահատեն, որ դուք ընդունեցիք նրանց աշխատանքը և ժամանակի նվիրվածությունը:
Ուղարկեք նամակ, որն ասում է. «Բարև ձեզ: Շատ շնորհակալ եմ, որ երեկ ինձ հետ նստեցիք ՝ քննարկելու Ֆեյսբուքում Softwareրագրային ապահովման ինժեների պաշտոնը և այն, ինչ փնտրում եք այդ պաշտոնը զբաղեցնելու համար: Ինձ դուր եկավ կիբերանվտանգության կենտրոնացումը, և ես կցանկանայի աշխատել ձեր բոլորի կողքին ՝ ձեր անձնական և ընկերական նպատակներին հասնելու համար: Ուրախ եմ իմանալ, որ Facebook- ը հնարավորություն է տալիս անձնական և մասնագիտական աճի: Ես անհամբերությամբ սպասում եմ ձեզանից այս պաշտոնի մասին: Հարգանքներով ՝ akeեյք onesոնս »:
Քայլ 2. Համբերատար սպասեք ձեր հարցազրուցավարների պատասխանը:
Ձեր պաշտոնի համար վարձու մարդիկ կարող են հարցազրույց վերցնել այլ մարդկանցից կամ պարզապես երկար ժամանակ պահանջել ձեր հմտություններն ու որակավորումները վերանայելու համար: Եղեք համբերատար, երբ սպասում եք առաջարկի կամ մերժման, և ոչ ոքի մի հետապնդեք, որ ձեզ պատասխան տա: Facebook- ը մեծ ընկերություն է, ուստի որոշումը կայացնելուց մի քանի շաբաթ կպահանջվի:
Եթե դուք անընդհատ նամակ եք ուղարկում ձեր հարցազրուցավարներին `պատասխան խնդրելով, դա կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր վրա:
Քայլ 3. Վերցրեք մերժման դեպքում տրված ցանկացած կարծիք:
Դուք կարող եք Facebook- ում աշխատանք չստանալ, և դա նորմալ է: Հավանաբար, նրանք գտել են ավելի որակավորված մեկին, կամ նրանք չեն կարծում, որ դուք լիովին կհամապատասխանեք թիմին: Ընդունեք ձեր մերժումը նրբաճաշակությամբ և շնորհակալություն հայտնեք հարցազրույց տվողներին ժամանակի համար: Եթե նրանք ձեզ կառուցողական քննադատություն են առաջարկում ձեր հարցազրույցի վերաբերյալ, նշեք դա ձեր ապագա ջանքերի համար:
Գուշացում
Եթե մերժվելիս բացասական կամ կոպիտ եք, կարող եք ապագայում փչացնել Facebook- ում աշխատանքի ընդունվելու ցանկացած հնարավորություն:
Քայլ 4. Ընդունեք աշխատանքը, եթե ձեզ առաջարկվի:
Եթե ձեր հարցազրուցավարները կապվեն ձեզ հետ և ձեզ աշխատանք առաջարկեն, առաջ գնացեք և վերցրեք այն: Խոսեք ձեր զրուցակցի հետ մեկնարկի ամսաթվի մասին և լրացրեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
