Աշխատանքի անցումները կարող են սթրեսային լինել, բայց հրաժարականի նամակ գրելն ինքնին չպետք է վախեցնի: Հնարավոր է, որ Ձեզ թույլատրվի հրաժարական տալ էլեկտրոնային փոստով (ոչ թե տեքստային):
Քայլեր
Քայլ 1. Խուսափեք ավելորդ սթրեսից
Հրաժարական տվեք նրբանկատորեն և թողեք ձեր հին գործատուի գործերը լավ պայմաններով. Այսպիսով, դուք կարող եք անցնել ձեր հաջորդ ձեռնարկին ՝ առանց կամուրջներ այրելու: Սովորական է հրաժարականի մասին գրավոր ծանուցում տրամադրելը, և եթե ձեր գործատուն ընդունի այն, գուցե ցանկանաք հրաժարական տալ էլ. Դուք կարող եք ներկայացնել ձեր իրավիճակը ՝ օգտագործելով հեռախոսը (էլ. կարող է շատ դանդաղ լինել):
Քայլ 2. Մտածեք անձամբ ձեր մենեջերի հետ խոսելու ձեր մտադրությունների մասին:
Եթե դուք լավ հարաբերություններ ունեք ձեր ղեկավարության հետ, և ձեր հրաժարականը կարող է անակնկալ լինել, ապա ավելի լավ կլինի, որ այդ թեման անձամբ քննարկեք, ավելի քիչ ՝ պաշտոնապես:
Քայլ 3. Խուսափեք անսպասելի էլփոստով նրանց կուրացնելուց:
Պատրաստ եղեք գրավոր ծանուցում տրամադրել հրաժարական տալու մտադրության մասին կարճ ժամանակ անց, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր ծանուցման արձանագրություն կա:
Բոլորի համար երջանիկ զգացմունքները կախված են ձեր աշխատանքային միջավայրից և այն պայմաններից, որոնցով դուք հեռանում եք. եթե իրավիճակը լարված է կամ ձեր աշխատանքային միջավայրը շատ պաշտոնական է, անմիջապես գրավոր ծանուցելը կարող է ձեռնտու լինել, որպեսզի հրաժարականի վերաբերյալ բոլոր հաղորդումների թղթային հետք ունենաք:
Քայլ 4. Մի վախեցեք, այլ եղեք քաղաքավարի և պրոֆեսիոնալ, ամենից առաջ:
Եթե հրաժարական եք տալիս, դա չի նշանակում, որ պետք է հեռարձակեք կամ քննարկեք ձեր դժգոհությունները ձեր ղեկավարի, գործընկերների կամ ընկերության վերաբերյալ: Wantանկանում եք պահպանել լավ պայմաններ ՝ հաղորդակցության ուղիները պահպանելու համար: Հնարավոր է, որ ապագայում ձեզ անհրաժեշտ լինեն գործատուի տեղեկանքները, և դրական աշխատանքային հարաբերությունների ցանցի պահպանումը կարող է շատ արժեքավոր լինել ձեր կարիերայի աճի համար:
Քայլ 5. Հետևեք գործարար էլփոստի ձևաչափին:
Ընդհանրապես նամակագրության կարիք չկա էլ. Փոստին, բայց հետևեք կանոնավոր բիզնես էլ. Նշեք բոլոր անհրաժեշտ և համապատասխան մանրամասները ձեր բաժնի, նշանակման, աշխատանքային փորձի, մեկնելու ամսաթվի և հեռանալու պատճառների վերաբերյալ:
- Բացեք նամակը ողջույնով: Փորձեք համապատասխանեցնել ձեր ընկերության նամակագրության նորմալ տոնայնությունը ՝ մի փոքր ավելի սխալվելով պաշտոնական կողմից. եթե կասկածում եք, եղեք պրոֆեսիոնալ, բայց ընկերասեր:
- Հստակ նշեք, որ մտադիր եք հրաժարվել ձեր պաշտոնից: Դուք կարող եք ասել հետևյալը.
- Անկության դեպքում նշեք ձեր հեռանալու պատճառը ուղղակիորեն: Սա այն ժամանակը չէ, երբ բողոքներ հաղորդեք կամ սուզվեք ձեր ընտանեկան դրամայի մեջ, և պատճառաբանելը ավելորդ է: Եթե ցանկանում եք բացատրել, թե ինչու, պարզապես տեղեկացրեք նրանց, օրինակ ՝ «Ինձ առաջարկվել է այլուր պաշտոն և որոշել եմ զբաղեցնել»: Կամ, օրինակ, «Ես մեկնում եմ անձնական պատճառներով»:
- Հստակ նշեք ձեր աշխատանքի վերջին ամսաթիվը այնտեղ, որն առավել հաճելի է ձեր գործատուի համար:
- Անհրաժեշտության դեպքում առաջարկեք ՝ փոխարինող գտնելու կամ պատրաստելու հարցում: Դուք պարտադիր չեք «պարտական» ձեր գործատուին, բայց դուք կարող եք ունենալ ընկերության շատ գիտելիքներ, որոնք պետք է փոխանցվեն ինչ -որ մեկին: Եթե պատրաստ եք օգնել հավաքագրման և գիտելիքների փոխանցման հարցում, նշեք դա:
Քայլ 6. Թողեք, որ ձեր ղեկավարը ջերմորեն վերաբերվի ձեր հանդեպ, այլ ոչ թե բարկանա ձեր հրաժարականի համար `պահպանելով ընկերական երանգ:
Ավարտեք նամակը անկեղծ գրառմամբ.
- Շնորհակալություն գործատուին ընկերությունում ձեզ ընձեռած հնարավորության համար:
- Հատկապես նշեք մի բան, որը դուք գնահատում եք ձեր դերի, ընկերության միջավայրի, ղեկավարության կամ ձեր գործատուի վերաբերյալ:
- Բացատրեք, թե ինչու դա ձեզ դուր եկավ, քանի որ աշխատանքի վերաբերյալ ձեր գնահատանքի անկեղծ բացատրությունը կարող է տևական, հզոր տպավորություն թողնել: Այն կարող է լավ անդրադառնալ ձեր ապագա կարիերայի վրա, ներառյալ աշխատանքի վերաբերյալ տեղեկանքները:
- Փակեք «Սիրով» կամ «Մաղթում եմ ձեզ ամենալավը» բառերով, որին հաջորդում է ձեր անունը կամ ստորագրությունը:
- Տվեք վերջնական ընթերցում `քերականական կամ ուղղագրական սխալները շտկելու համար:
Քայլ 7. Հեռացեք նրբագեղությամբ:
Փորձեք կենտրոնանալ դրականի վրա; դուք, հավանաբար, զգալի ժամանակ աշխատել եք այնտեղ և որոշ արժեքավոր բաներ կսովորեիք այնտեղ: Գրասենյակի գործընկերների հետ լավ հարաբերությունները երկար ճանապարհ են անցնում: Հնարավոր է, որ հետագայում ձեզ անհրաժեշտ լինեն նաև նրանց տեղեկանքները ձեր նոր աշխատանքի համար:
Երբ աշխատանք եք փնտրում աշխատանքից հեռանալուց հետո, ձեզ կարող են հարցնել ձեր նախկին աշխատանքային փորձի մասին, և ցանկանում եք, որ այն դրական լինի, քանի որ նրանք կարող են կապվել ձեր նախորդ գործատուների հետ ՝ ձեր մասին ավելին խոսելու և ավելին իմանալու համար:
Քայլ 8. ewգուշացեք առանց նախազգուշացում թողնելու:
Ընդունված է մեկնելուց առնվազն երկու շաբաթ առաջ ծանուցել, իսկ ավելի բարձր պաշտոններում հաճախ ավելի լավ է նույնիսկ ավելին տալ: Եթե դուք պետք է հեռանաք առանց ծանուցման, տեղյակ եղեք ձեր ընկերության քաղաքականության մասին: Որոշ աշխատանքային պայմանագրեր սահմանում են պահանջներ և հետևանքներ նախազգուշացում չներկայացնելու համար, և դա կարող է ազդել ձեր ստացած նպաստների վրա: Դա գրեթե անպայման ազդեցություն կունենա ձեր նախկին ղեկավարի և գործընկերների հետ հարաբերությունների վրա:
